8th Pay कमिशन के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी होगी ₹60,060, यहा से चेक करे पूरा कैलकुलेशन

नई दिल्ली :- 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी आने वाली है। केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू करने की प्रक्रिया शुरू करने जा रही है। इसके लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। जिन कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹21,000 है, उनकी सैलरी बढ़कर ₹60,060 हो सकती है। आइए विस्तार से जानते हैं 8वें वेतन आयोग से जुड़ी सभी जरूरी जानकारियां।

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, और अब इसकी प्रक्रिया जल्द शुरू होने की उम्मीद है। जानकारी के मुताबिक, अप्रैल 2025 तक सरकार आयोग के गठन की आधिकारिक घोषणा कर सकती है।

• आयोग के गठन के बाद एक चेयरमैन और दो सदस्यों के नामों की घोषणा की जाएगी।
• 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट दिसंबर 2025 तक सरकार को सौंपे जाने की संभावना है।
• रिपोर्ट को मंजूरी मिलने के बाद यह वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।

फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वेतन आयोग में सैलरी बढ़ाने का सबसे महत्वपूर्ण कारक होता है। यह एक मल्टीप्लायर होता है, जिसके जरिए मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।

• 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था।
• 8वें वेतन आयोग में इसे 2.86 करने की सिफारिश की गई है।
• अगर यह लागू होता है, तो बेसिक सैलरी ₹21,000 होने पर नई सैलरी ₹60,060 हो सकती है।
• इसी तरह, पेंशनर्स की मौजूदा न्यूनतम पेंशन ₹8,000 से बढ़कर ₹20,480 हो सकती है।

अगर 8वें वेतन आयोग में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भारी वृद्धि होगी। नीचे एक टेबल के जरिए सैलरी बढ़ोतरी का अनुमान दिया गया है।

अगर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी ₹21,000 है, तो 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही यह बढ़कर ₹60,060 हो जाएगी। इसी तरह, अन्य कर्मचारियों की सैलरी में भी शानदार उछाल देखने को मिलेगा।

8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद पेंशनर्स को भी बड़ा फायदा मिलेगा। यदि 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को लागू किया जाता है, तो उनकी पेंशन में भी भारी वृद्धि होगी।

इससे रिटायर्ड कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी और उनका जीवन यापन आसान होगा।

8वें वेतन आयोग सिर्फ सैलरी और पेंशन बढ़ाने तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि यह भत्तों और अन्य सुविधाओं का भी पुनर्मूल्यांकन करेगा।

• पुराने और गैर-जरूरी भत्तों को खत्म किया जा सकता है।
• नए भत्तों को जोड़ा जा सकता है, जिससे कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ मिलेगा।
• 7वें वेतन आयोग में कुल 196 भत्तों की समीक्षा की गई थी, जिनमें से सिर्फ 95 को मंजूरी दी गई थी, बाकी को रद्द या मर्ज कर दिया गया था।

8वें वेतन आयोग में भत्तों की पूरी समीक्षा की जाएगी और कर्मचारियों को ज्यादा सुविधाएं देने की दिशा में कदम उठाए जा सकते हैं।

• अप्रैल 2025 तक सरकार आयोग के गठन की आधिकारिक घोषणा कर सकती है।
• इसके बाद आयोग की रिपोर्ट दिसंबर 2025 तक सरकार को सौंपी जा सकती है।
• सरकार 1 जनवरी 2026 से इसे लागू कर सकती है।
• फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने पर सैलरी में बड़ा उछाल होगा।
• पेंशनर्स की पेंशन में भी भारी बढ़ोतरी होगी।

अगर 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में जबरदस्त वृद्धि होगी। फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू होने से मौजूदा ₹21,000 की बेसिक सैलरी बढ़कर ₹60,060 हो सकती है। इसी तरह, पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन ₹8,000 से बढ़कर ₹20,480 हो सकती है। सरकार अप्रैल 2025 तक आयोग का गठन कर सकती है और इसकी रिपोर्ट दिसंबर 2025 तक तैयार हो सकती है। इसके बाद 1 जनवरी 2026 से नए वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है। अगर यह सिफारिशें लागू होती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा और उनकी आर्थिक स्थिति पहले से बेहतर होगी।